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【學習教育】持續“加”力確保學習教育走深走實
來源:電建基金公司 作者:柯利剛 時間:2025-06-04 字體:[ ] 分享:

在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中,電建基金公司通過構建“高位統籌+系統推進+立體宣傳”工作機制,創新打造“三維發力”學習教育體系,形成具有金融企業特色的教育工作模式,確保學習教育走深走實。

高站位啟動,加強統籌謀劃。一是制定方案,精心部署。成立工作專班,制定學習教育實施方案,明確目標要求、工作安排和工作要求等,確保學習教育有章可循、有序推進。二是領導帶頭,以上率下。領導班子成員率先垂范,通過召開黨委會、中心組學習會等形式,深入研讀文件原文,精準把握精神內涵,為全體職工樹立學習榜樣,引領學習風氣。三是融入戰略,協同共進。將學習教育融入公司發展戰略全局,與業務工作同部署、同落實,使學習教育與公司發展相互促進,實現融合發展。

高標準推進,深學細查實改。一是深入學習,提高認識。首先是原原本本學,通過集中學習、個人自學、專題研討等方式,組織公司全體黨員干部認真學習原文。其次是聯系思想學,引導黨員干部深刻反思思想觀念和行為習慣,查找是否存在享樂主義、奢靡之風等問題。再次是結合實際學,將學習教育與公司業務相結合,思考如何在公司管理、業務開展、員工行為等方面落實規定要求。二是全面查擺,找準問題。首先是開展自查自糾,組織相關人員認真查找問題,形成問題清單。其次是加強監督檢查,通過查閱資料、訪談員工等方式,對自查情況進行抽查。再次是暢通監督渠道,設立監督電話和郵箱,鼓勵員工進行監督和舉報。三是系統整改,鞏固成果。首先是建立問題臺賬,明確責任人和整改期限等。其次是制定整改措施,切實做到立行立改、邊查邊改。再次是鞏固整改成果。通過制度建設,將中央八項規定精神融入公司管理制度中,形成長效機制。

高質量宣傳,營造濃厚氛圍。一是打造宣傳陣地。充分利用公司網站、微信公眾號、工作群等平臺,及時發布學習教育的相關內容、學習資料和典型案例,擴大學習教育的覆蓋面,增強黨員干部的學習主動性。二是進行系列宣講。公司領導班子成員、黨支部書記聚焦主題,深入支部、深入基層、深入一線,講授系列專題黨課,引領黨員干部筑牢思想防線。三是開展專題活動。組織開展警示教育活動,通過觀看警示教育片、開展座談交流等形式,增強黨員干部職工的紀律意識和規矩意識。

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